従業員を雇ったら労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所への届出が必要になります。

労働保険には「労働者災害補償保険（労災保険）」と「雇用保険」があります。

「労災保険」は従業員が業務上や通勤途上で災害にあった時に、医療費などを補償するためものです。

また「雇用保険」は従業員が失業をしたときに給付金を支給して再就職までの生活を安定させ、就職活動を円滑に行えるように支援するためのものです。

公共職業安定所への届出は労働基準監督署への届出が済まないとできませんので、労働基準監督署から手続きをします。